Как отметил директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ РФ Владимир Гимпельсон, массовые кризисные явления впереди, поскольку «мы пока не знаем, где дно падения и насколько глубоким оно будет».
«Можно предположить, что кризис слизнет примерно треть зарплаты россиян, — считает он. — Причем это сокращение на общей занятости населения может и не отразиться. Дело в том, что российская модель зарплат и поощрений существенно отличается от западной: если в США и Европе работодатели, пытаясь сократить издержки, пойдут на снижение численности работников, то у нас будет совершенно наоборот».
Уволить работника в России, по мнению Гимпельсона, сложно и дорого — надо платить выходное пособие, в течение двух месяцев сохранять зарплату и т.д.
«Поэтому можно никого не увольнять, но на 30% снизить зарплату, причем не номинальную, а ту часть, которая скрыта премиями, различными бонусами и компенсациями, — считает эксперт. — В результате при западной модели кризис будет сконцентрирован на тех 5% населения, которые потеряют работу, а в российских условиях он будет размазан тонким слоем по всему населению».
С этим мнением согласен и гендиректор компании «ФинЭкспертиза» Агван Микаелян, который считает, что больше других пострадает средний класс. «Зарплаты в лучшем случае будут заморожены на нынешнем уровне, что приведет к тому, что уже через полгода-год их покупательная способность снизится минимум на 15–20% только за счет инфляции», — отмечает аналитик.
КЦ
версия для печати
